Sunday, August 31, 2014

The Australian Immigration Policy

Về viêc chương trình di dân của Úc, hãy tham khảo thông tin gửi kèm (rất chi tiết & xếp theo thứ tự luôn cho dễ đọc) / Relating to the Australian immigration program, please refer to the information as bellows (sorting by phase details).

0. Trước hết, tham khảo file tổng hợp OVERSEAS OPTIONS để xem các yêu cầu cho trường hợp tự đăng ký hoặc co' sự bảo lãnh của công ty tại Úc (công ty phải được DIAC chấp thuận) / First of all, finding the general information from the OVERSEAS OPTIONS file in order to know the requirements of self-registering or sponsoring by Australian organization (which is accepted by DIAC)

Cũng co' thể tham khảo thêm file tổng hợp OVERSEAS SKILLED để xem các trường hợp của LAO ĐỘNG CÓ TAY NGHỀ (cũng chia làm 2 nhóm tự đăng ký hoặc được công ty tại Úc bảo lãnh) / Searching on the OVERSEAS SKILLED file to know the Skilled Worker conditions (also divided into 2 groups of self-registering or sponsoring by Australian organization)

Sau đo' là sử dụng "Point Based Skilled Migration" để ti'nh xem mình được bao nhiêu điểm trước khi nộp hồ sơ xin Visa (hiện nay tối thiểu là 60 điểm) / Then using the “Point Based Skilled Migration” sheets to calculate how much points have you got before applying for a Visa (currently minimum 60 points)

1. Tiếp theo là tham khảo danh sa'ch ca'c ngành nghề đang được khuyến khi'ch / Next step is considering the favorite occupations:

+ SOL là danh sa'ch ca'c ngành nghề ưu tiên (co' thể tự đăng ký) / Skilled Occupations List is a range of privilege jobs at present (self-registering allowed)

+ CSOL là danh sa'ch ca'c ngành nghề ưu tiên phải co' sự bảo lãnh của công ty tại Úc hoặc chi'nh quyền địa phương (nên danh sa'ch này co' nhiều ngành nghề hơn so với SOL) / Consolidated Sponsored Occupations List is a variety of preferred jobs which require the sponsor from Australia organization or local government (so this list includes more occupations than the SOL does)

2. Nếu đáp ứng được hết ca'c điều kiện trên thì tham khảo tiếp file SkillSelect để biết trình tự tiến hành thủ tục, chẳng hạn như: ca'c thông tin cần thiết để viết Expression Of Interest (aka EOI) / In case of meeting all the previous requirements, then following the next SkillSelect file to understand the process and procedure, for example: essential information of writing an Expression Of Interest (aka EOI).

DIAC sẽ xem xe't & gửi INVITATION trong trường hợp EOI được chấp thuận. Khi nhận được Invitation thì mới chi'nh thức được phe'p tham gia chương trình di dân diện tay nghề / DIAC will consider and send an INVITATION in case of accepted the EOI. Whenever receiving the invitation, it is officially allowed to apply the SkillSelect immigration program.

Lu'c này mới tiến hành làm ca'c thủ tục co' liên quan đến chứng nhận ngành nghề & kinh nghiệm làm việc, thư bảo lãnh của công ty hoặc người thân trực tiếp tại Úc, thư mời của chi'nh quyền địa phương (thuộc diện tay nghề co' điều kiện theo danh sa'ch CSOL) / At this phase, all the related documents are submitted and verified, such as degrees or certifications from Universities, evidences of working experience, sponsored letter of organization or direct relatives from Australia, invitation letter from local government (in case of SkillSelect as CSOL)

3. Chuẩn bị toàn bộ ca'c vấn đề co' liên quan đến thông tin trong bảng ti'nh điểm "Point Based Skilled Migration" gửi cho DIAC xem xe't trước khi ra quyết định cấp VISA / Preparing the allied information in “Point Based Skilled Migration” and send them all to the DIAC for considering and granting the VISA.

(* Ghi chú: Thông tin luôn được cập nhật hàng tháng & thay đổi thường niên. Hãy tham khảo thêm ca'c files đi'nh kèm hoặc thông tin trực tiếp trên website của DIAC để biết thêm chi tiết về những trường hợp bảo lãnh cha mẹ / vợ chồng / con ca'i...

Notes: Information is monthly updated and yearly revised. Please refer to the attached files or directly from the DIAC’s official website for more details on how to bring your parents / partner / children… to Australia *)


No comments: